Sistema Gestão da Qualidade – SQG ISO 9001

Sistema de Gestão da Qualidade – SGQ

SISTEMA ISO 9001 : 2015
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O Sistema de Gestão do Conhecimento se define como uma infra-estrutura criada pela organização para implantar os processos e os procedimentos, que atuando sobre uma base de dados , de informação e de conhecimentos estruturada em torno da problemática de inovação dos clientes.S

O Sistema de Gestão do Conhecimento está se tornando cada vez mais importante para as organizações. Ter um sistema eficaz de gestão do conhecimento não só protege as receitas, como pode melhorar a retenção, aumentar a produtividade e promover inovação.

Permitem a utilização do capital intelectual da organização para gerar os serviços e os produtos necessários para contribuir ao aumento da competitividade de suas empresas clientes.

O Sistema de Gestão do Conhecimento agrega valor a uma empresa por meio de seus produtos, processos e pessoas e o grande segredo é saber gerenciar dados estratégicos para poder utilizá-los da melhor forma possível. 

   Sua principal função é tornar as informações disponíveis e com isso fornecerá condições de se conhecer melhor as necessidades dos stakeholders, dos clientes, colaboradores contribuindo para melhorar a excelência na redução de custos melhorando eficazmente para o desenvolvimento organizacional.

S. G. Q – ISO 9001

Sistema Gestão do Meio Ambiente – SGMA ISO 14001

Sistema de Gestão Ambiental – SGA

SISTEMA ISO 14001 : 2015
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Um Sistema de Gestão Ambiental (SGA) corresponde a um conjunto inter-relacionado de políticas, práticas e procedimentos organizacionais, técnicos e administrativos de uma empresa que objetiva obter melhor desempenho ambiental, bem como, controle e redução dos seus impactos ambientais.

SGA – Sistema da Gestão Ambiental
Benefícios da adoção de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA):

1. Conformidade legal, evita:
Penalidades; Indenizações civis e processo criminal; Menor tolerância das autoridades; Paralisação das atividades; Mudança de local.

2. Melhoria da imagem da companhia (reputação), pois:
Os consumidores preferem produtos ecologicamente corretos, e o mercado reconhece e valoriza organizações ambientalmente corretas cada vez mais;

3. Melhoria da competitividade (vantagem de mercado), pois:
Compromisso ambiental é prática básica no comércio internacional;
Consumidores mais influentes começam a exigir critérios ambientais;

4. Redução de custos, devido à:
Minimização dos desperdícios de matéria-prima e insumos;
Eliminação de risco de passivo ambiental e despesas dele decorrentes;

5. Conformidade junto à matriz e/ou clientes:
Prevenir problemas X Corrigir problemas (minimiza despesas com remediação e multas); Melhoria contínua  (estar sempre um passo adiante dos concorrentes).

S. G. M. A – ISO 14001

Sistema Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho – SGSST ISO 45001

Sistema de Gestão da Segurança e Saúde do Trabalho – SGSST

SISTEMA ISO 45001 : 2018
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A Segurança e saúde no trabalho (SST),trata da prevenção de acidentes e de doenças profissionais bem como da proteção e promoção da saúde dos trabalhadores. Tem como objetivo melhorar as condições e o ambiente de trabalho. A saúde no trabalho abrange a promoção e a manutenção do mais alto grau de saúde física e mental e de bem-estar social dos trabalhadores em todas as profissões.

Neste contexto, a antecipação, a identificação, a avaliação e o controle de riscos com origem no local de trabalho, ou daí decorrentes, que possam deteriorar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, são os princípios fundamentais do processo de avaliação e de gestão de riscos profissionais.

S. G. S. S. T – ISO 45001

Sistema Gestão da Responsabilidade Social – SGRS ISO 26000

Sistema de Gestão da Responsabilidade Social – SGRS

SISTEMA ISO 26000 : 2010
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É uma ferramenta de gestão que permite as empresas avaliar práticas e performances e se comparar com empresas do seu setor de atuação e com as de outros segmentos industriais.

Auxilia, ainda, na elaboração de um plano de ação para agir nas oportunidades de melhoria identificadas e tem como objetivo estimular a excelência na gestão da sustentabilidade no trabalho e apresentar a relação entre investimentos em qualidade de vida no trabalho, produtividade e sustentabilidade dos negócios.

S. G. R. S – ISO 26000

Sistema Gestão Tecnológica Industrial – SGTI

Sistema de Gestão Tecnológica Industrial – SGTI

SISTEMA – SGTI
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A Gestão Tecnológica Industrial pode ser definida como a sistematização do conjunto de conhecimentos, técnicas e princípios aplicados à gerência de relações entre pessoas, estruturas, tarefas e tecnologias utilizadas em uma organização.

São necessárias à Gestão Tecnológica Industrial a elaboração de planejamento organizacional e a construção de estrutura para controle de recursos, informação e aprendizagem, com o objetivo de promover a capacitação e inovação, de acordo com a estratégia da empresa.

Neste contexto, a antecipação, a identificação, a avaliação e o controle de riscos com origem no local de trabalho, ou daí decorrentes,que possam deteriorar a saúde e o bem-estar dos trabalhadores, são os princípios fundamentais do processo de avaliação e de gestão de riscos profissionais.

S. G . T . I

Profº. Eng.º Karlos RibasDiretor Técnico de Projetos EducacionaisPr